Obrigação legal de encaminhar, acompanhar e registrar as avaliações de desempenho realizadas no período de estágio probatório

Docente: Preencher novas vagas, redistribuídas do MEC para a UFSM, e repor vacâncias na UFSM. Docentes Visitantes Estrangeiros: Qualificação dos Programas de PG. Docentes...

Para viabilizar registro das concessões a que o servidor tem direito à Horário Especial Servidor Estudante

Calcular os valores devidos de Adicional Noturno, Adicional de Plantão Hospitalar (APH), Adicional de Sobreaviso e Horário Extraordinário referente a ano anterior ao vigente...

Para garantir o atendimento da legislação que determina a apresentação anual do servidor ou pensionista para manutenção do direito do benefício

Reduzir a carga horária do servidor solicitante para que o mesmo possa assistir seu familiar/dependente.

Normatizar e registrar a remoção de pessoal da UFSM

Receber, analisar e emitir parecer nos processos relativos a alteração de regime de trabalho dos servidores docentes da UFSM

Permitir que o servidor possa afastar-se do seu local de exercício de maneira eventual, para qualificação ou capacitação.

Normatizar e registrar a remoção entre campi e redistribuição de pessoal na UFSM

Efetivar o desligamento do servidor na folha de pagamento da UFSM e calcular os acertos financeiros

Incluir nos registros funcionais do servidor a concessão de licença para acompanhamento de cônjuge

Efetivar o desligamento do servidor na folha de pagamento da UFSM

Alteração de Jornada de Trabalho com as respectivas repercussões financeiras

Garantir que a concessão das retribuições por titulação previstas na legilsação que rege as carreira do Magistério Federal sejam concedidas ao servidor que atender os requisitos...

Preenchimento de vagas docentes.

Possibilitar o desenvolvimento do servidor na carreira, através da progressão por mérito

Normatizar, estruturar, analisar e registrar as solicitações de progressão funcional por motivo de capacitação funcional conforme a legislação aplicável à carreira dos...

Lançar na rubrica de curso/concurso, como rendimento, para remunerar aqueles servidores que trabalharam em processo seletivo/concurso público na instituição.

Processo de solicitação de licença para capacitação do servidor